解聘和辞职 

　　1、 解聘：

（1）在职期间与顾客发生争吵、心态不端正，不服从分配和调动，与同事之间矛盾恶化，不进取，欺蒙上司，损坏企业形象，偷东西等一切不良行为，经多次教育劝说无效的一律解聘，情况严重者，扣发当月工资及提成，并送往公安部门处理。 

（2）解聘后，未经上级领导同意，不准在养生馆和宿舍逗留。由同事陪同，收拾好自己的行李，所有事情交接完以后。立即离开。 

　2 、辞职 

　　（1）需提前3个月递交辞职报告，经领导同意批准方可生效。 

　　（2）辞职期间，工作不得懒散，不准带情绪影响其他员工，坚持到最后一天。违者扣除当月工资。

　　（3）辞职期间，不得做出任何有损企业形象的事，盗取顾客档案，一经发现，扣发工资，情节严重者，移交公安部门处理。